Számlázási szolgáltatásunkkal biztos lehet benne, hogy számlái időben és szabályosan lesznek kiállítva.
Szolgáltatásunkkal ügyfeleinknek nem kell számlázással foglalkozniuk a jövőben. Ezzel időt és energiát takaríthatnak meg, amelyet inkább a vállalkozásuk más fontos területeire fordíthatnak. Emellett biztosak lehetnek abban, hogy a számlák mindenben megfelelnek majd formailag és tartalmilag a jogszabályi követelményeknek és időben lesznek kiállítva. Cégünk garanciát vállal, hogy szakembereink pontosan és hibátlanul végzik el ezen feladatokat.
Elégedett ügyfelek
Garantált Minőség
Szakképzett Munkatársak
Elérhetőség, gyors válaszadás
Modern Technikai Megoldások
MEGOLDÁSAINK
Eseti számlák elkészítése
Szerződések vagy megadott adatok alapján eseti (egyszeri) számlák kiállítása
Rendszeres számlák elkészítése (Heti/Havi/Éves)
Szerződések vagy megadott adatok alapján rendszeres (ismétlődő) számlázás elkészítése.
Tömeges számlázás
Számlák tömeges kiállítása adatimport alapján előre meghatározott időben.
Automatizált számlázás
Automatikus számlázás az értékesítési rendszerrel online összeköttetéssel és automatikus adatimporttal.
SZOLGÁLTATÁSAINK
Elektronikus (távnyomtatásos) számlák kiállítása
Teljesítésigazolás elkészítése
Partneradatok és adószám ellenőrzése
NAV adatszolgáltatás ellenőrzése
Számlakiállítás számlázási sablon vagy Szerződések alapján is
Számlák postai úton történő megküldése
Reklamációk és megkeresések kezelése
Számlázóprogram paraméterezése és Cégprofil kezelése
Több számlázóprogram lehetőség
Behajtási költségáltalányról vagy késedelmi kamatról szóló számla kiállítása
Mérföldkövek számlázása projektek esetén
Technikai támogatás rendszerek összekötése esetén
AKTUALITÁSOK
Könyvvizsgálati kötelezettség 2025
Könyvvizsgálati kötelezettség 2025-től
Akár adószám törlést is kockáztat a cég, ha nem fordít rá kellő figyelmet!
Lassan közeleg az éves beszámolók leadási határideje, így foglalkoznunk kell a könyvvizsgálat témájával. Számos vállalkozás plusz teherként tekint a kötelező könyvvizsgálatra, holott az sok előnnyel is járhat. Bár valóban nem szabad mellőzni azt a tényt sem, hogyha nem teszünk eleget ennek...
Nőttek a munkaügyi bírságok – 2024
Nőttek a munkaügyi bírságok - 2024
Az egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 24/2024. kormányrendelet 5–11. §-ai 2024. március 1. napjával módosították a munkaügyi (foglalkoztatásfelügyeleti) ellenőrzések szabályait, valamint a a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság által kiszabható bírságok alsó és felső határát, azaz a 115/2021. kormányrendeletet. A változásokat az alábbiakban mutatjuk be. A munkaügyi bírságra vonatkozó szabályok változások 2024. március 1-től a munkaügyi...
Munkaszüneti napok 2024
Munkaszüneti napok 2024 - A hosszú hétvégék éve
A 2024-es év több lehetőséget kínál a pihenésre és a családdal való együttlétre, köszönhetően a munkaszüneti napok és ünnepnapok sokaságának. Összesen 7 hosszú hétvégével (1db 6 napos, 2 db 4 napos, illetve 4 db 3 napos) kalkulálhatunk. Aki tehát jól időzíti szabadságait a hosszú hétvégék megtoldásával akár többször is tölthet...
Munkabér és adók devizában történő kifizetése
Munkabér és adók devizában történő kifizetése!
A mai gazdasági helyzetre való tekintettel nem véletlenül merülhet fel a kérdés, hogy lehetséges-e a munkabér vagy egyéb adók és juttatások devizában történő kifizetése. A forint árfolyama folyamatosan ingadozik, az inflációnak köszönhetően vásárlóereje csökken, így ez a lehetőség nem csak a külföldi vállalkozások magyarországi leányvállalatainál, hanem hazai cégeknél is...
Megváltozik a bejelentkezési mód a NAV Online Számla rendszerébe
NAV Online Számla- új kétlépcsős azonosítás!
A NAV online számla rendszerét, mint eddig is a https://onlineszamla.NAV.gov.hu oldalon lehet elérni, azonban 2023. június 1.-től megváltozik a bejelentkezési mód, azaz életbelép a kétlépcsős azonosítás, melyre a még biztonságosabb elektronikus ügyintézés miatt van szükség.Bejelentkezési módok
Az online számla rendszerbe elsődleges és másodlagos felhasználóként lehet bejelentkezni. Az elsődleges felhasználó az...
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás!
A munkavállaló és munkáltató a munkaviszony létesítésekor közös megegyezés alapján munkaszerződést írnak alá. A munkaszerződésben kötelezően rögzítendő adatok a 2012. évi I. törvény, azaz a Munka törvénykönyve (továbbiakban Mt.) alapján kerülnek meghatározásra, amelybe beletartozik a munkakör megnevezése, illetve az alapbér is. A törvény azt is kimondja, hogy amennyiben a szerződés...
Kapcsolt vállalkozások közötti kölcsönadás keretei és adózása
