Nőttek a munkaügyi bírságok – 2024
Az egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 24/2024. kormányrendelet 5–11. §-ai 2024. március 1. napjával módosították a munkaügyi (foglalkoztatásfelügyeleti) ellenőrzések szabályait, valamint a a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság által kiszabható bírságok alsó és felső határát, azaz a 115/2021. kormányrendeletet. A változásokat az alábbiakban mutatjuk be.
A munkaügyi bírságra vonatkozó szabályok változások
2024. március 1-től a munkaügyi bírság legkisebb összegét 30.000,-Ft-ról 150.000,-Ft-ra emelik.
A bírság felső határa az alábbiak szerint alakul:
A munkaügyi bírság felső határa jogi személyek és jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetek esetén:
a) 20.000.000 forint lehet, ha az eljárás alá vont foglalkoztató a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerinti középvállalkozás;
b) 25.000.000 forint, ha az eljárás alá vont foglalkoztatónál az ellenőrzés megkezdésekor foglalkoztatottak száma a 249 főt meghaladja.
Harmadik országbeli állampolgár szabálytalan foglalkoztatása esetén a bírság tétel az eddigi miniálbér x 7 összegről a minimálbér x 10 összegre, míg újabb jogsértés esetén a minimálbér x 14 összegről a minimálbér x 20 összegre emelkedik.
A munkaügyi bírság továbbra is 2 évre zárja ki a vállalkozásokat a pályázatokból és a hitelezésekből. (rendezetlen munkaügyi kapcsolatok).
A munkavédelmi bírságok mértéke
A 25/2024.(II.14.) Kormányrendelet az eddigi minimális 50.000,-Ft-os bírságot felemelte 100.000,-Ft-ra és a kiszabható bírság maximumát 100.000.000,-Ft-ban határozza meg.
További szakmai cikkeket ide kattintva érhet el.
2024. Március 1.